Arbeiten bei der Ovb
Der Einstieg beim einer der größten Vertriebe für Finanzdienstleistungen Europas ist meiner Meinung nach ein optimaler Karrierestart.Man lernt das methodische Arbeiten sehr gut und kann von der hohen fachlichen Expertise und der langen Erfahrung der Kollegen sehr profitieren.
Als Allfinanzunternehmen vermittelt die OVB Dienstleistungen von Banken, Versicherungen, Bausparkassen und Fondsgesellschaften. Dazu arbeitet die OVB europaweit mit rund 5.000 hauptberuflichen Finanzberatern zusammen.
Auf den folgenden Seiten findest du Infos, die dir helfen sollen, dein Karriereweg bei der Ovb zu finden.
Arbeiten bei der Ovb
Job Bewertungen von Ovb Mitarbeitern :
OVB Mitarbeiter packt ausOVB Vermögensberatung AG - Sehr gute Erfahrungswerte zur Karriere & Ausbildung eines Mitarbeiters
Ich bin geschockt....
kununu Arebiten bei der Ovb
Aber natürlich ist nicht alles positiv, was einem während der Selbständigkeit bei der Ovb widerfährt.
Mit zunehmender Lebenserfahrung entwickeln wir ein immer besseres Gespür ... "Auch ich habe natürlich schon Enttäuschungen bei der Ovb erlebt.
So hatte ich auch schon den einen oder anderen Kunden, der sich als richtiger fieser Zeitgenosse herausgestellt hat und wo ich am Ende heilfroh war, als die Zusammenarbeit beendet war. Da ich selbst jemand bin, der andere mit Respekt behandelt und niemanden zu meinem Vorteil über den Tisch ziehen würde, ist es für mich umso erschreckender gewesen, was es für Menschen gibt.
Zum Glück sind das eher weniger, zumindest bei mir überwiegen deutlich die positiven Erfahrungen mit Kunden.
Insgesamt muss ich sagen, dass die positiven Erfahrungen deutlich überwiegen.
Ist die ovb seriös?
Videoberichte zum Thema Ovb seriös:
Ich kann nur sagen, dass ich sehr Zufrieden mit der Arbeit bei der Ovb bin."Ein zufriedener Kunde erzählt seine Erfahrungen in Schnitt einer anderen Person weiter - ein unzufriedener erzählt es zehn anderen Personen."
In der heutigen Zeit ist es für einen Strukturvertrieb sehr schwierig, eine überwiegend positive Bewertung zu erhalten. Das liegt insbesondere daran, dass sich in der Regel nur die Ex Mitarbeiter zu Wort melden, die besonders unzufrieden sind, während die zufriedenen Mitarbeiter selten eine Veranlassung sehen, positive Bewertungen abzugeben.